Arbeit

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Vielfach schwelen diese Unstimmigkeiten jahrelang vor sich hin, vergiften das Arbeitsklima und ziehen krankheitsbedingte Absenzen, Kündigungen und Personalwechsel nach sich. In anderen Fällen entladen sich aufgestaute Emotionen explosionsartig und verwüsten ihre Umgebung. 

In beiden Konstellationen gibt es nur Verlierer, weil Konflikte im Arbeitsumfeld immer mit starken Emotionen einhergehen, die es zu erkennen, einzuordnen und auch zu akzeptieren gilt.

Eine prozessuale Auseinandersetzung in diesem Bereich ist für die Konfliktparteien besonders belastend, steht doch oft die berufliche Existenz und/oder das Image als Arbeitgeber auf dem Spiel. UMCH-Mediatorinnen und -Mediatoren unterstützen Sie in der nachhaltigen und kostengünstigen Lösung aller Konflikte in der Arbeitswelt.

Die UMCH-Mediatorinnen und Mediatoren verfügen über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, das die Nähe zu Sachfragen und das Konfliktverständnis gewährleisten. Suchen Sie die Mediatorin/Mediator, der Sie und Ihr Umfeld versteht.